SMBCグループ

採用情報

FAQ

就職活動・選考についてついて

  • セミナー・選考等の服装に規定はありますか?

    SMBCは、前例や常識に囚われず新しいことにチャレンジし易い環境をつくること等を目的に、本店で働く従業員を中心に「ドレスコードフリー」を行い、服装の自由な選択を可能としております。学生の皆さまもセミナー・選考にお越しいただく際は、自由な服装でお越しください。

  • セミナーに参加しないと選考で不利になりますか?

    セミナーへの参加回数や参加有無が選考において有利不利となることはありません。

  • 留学生の採用は充実していますか?その際、採用枠のようなものはあるのでしょうか?

    SMBCの全ての職種について、国籍は一切関係ありません。加えて、大学、学部、学科による区別も一切ありませんので、積極的にエントリーしてください。

  • 既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募できますか。

    可能です。2021年9月末までに四年制大学を卒業または卒業見込みの方(大学院修士課程修了または修了見込みの方を含む。)はご応募いただけます。

  • OBOG訪問をしたいのですが、どうすればよいですか?

    OBOGの紹介は行っておりません。今後セミナーで沢山の社員とお話し頂く機会を設けますので、是非ご参加ください。

入行後についてついて

  • 採用において語学力が重視されますか。また、入行後の語学研修などは充実していますか。

    採用選考において語学力基準は設定していませんが、SMBCでは社員のグローバル対応力向上のため、様々な研修プログラムを入行後はもちろん、内定者の時期にも用意しています。

  • 理系が活躍出来るフィールドはありますか?

    SMBCには理学部、工学部、理工学部、農学部、薬学部、医学部、等の理系学部出身(含む大学院卒者)の社員も多く在籍しています。高度な専門知識や経験を必要とする専門部署で働いていたり、営業担当として働いていたりと、その活躍のフィールドは非常に幅広いです。研修制度や自己啓発支援制度も充実しておりますので「金融の知識や経験が全くない」という方もご安心ください。

  • 総合職(クオンツコース)および総合職(デジタライゼーションコース)の対象となる部店/業務については、両コース以外で入行した場合就くことはできないのですか?

    各コース以外で入行した場合も就くことはできます。全ての社員に、様々なキャリアを歩んでいただける環境をご用意しています。

  • 社員の男女比率は?

    男性:約46%、女性:約54%です。
    (2019年3月末時点、在籍者(在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、スタッフ、派遣職員、海外の現地採用者を除く)の比率)

  • 休暇制度について教えてください。

    スポット休暇(年6回)、連続休暇(5連続営業日・年1回)、ミニ連続休暇(土日と連続した4連休)等の休暇制度があります。

  • 結婚・出産しても働き続けられますか?

    サポート制度が充実しておりますので、充分可能です。出産後も育児休業制度を利用し、復帰している社員も年々増加しています。詳しくはこちらをご覧ください。

  • 青少年雇用情報について教えてください。

    • 直近3事業年度の新卒者等の
      採用者数(男性)

      2019/4: 398名、2018/4: 431名、2017/4: 505名
      (全職種合計、各年4月の新卒入行者数)

    • 直近3事業年度の新卒者等の
      採用者数(女性)

      2019/4: 269名、2018/4: 372名、2017/4: 842名
      (全職種合計、各年4月の新卒入行者数)

    • 平均継続勤務年数

      2019/3末 13年6ヶ月(男性:15年11ヶ月、女性:11年4ヶ月)

    • 従業員の平均年齢(参考値)

      2019/3末 37歳5ヶ月(男性:40歳4ヶ月、女性:34歳10ヶ月)

    • 研修の有無及びその内容

      有:新人研修、銀行業務基礎プログラム、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等

    • 自己啓発支援の有無
      及びその内容

      有:SMBC eCampus(e-learningシステム)、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度、SMBCジョブフォーラム等

    • メンター制度の有無

    • キャリアコンサルティング制度の有無
      及びその内容

      有:年1回の拠点長によるキャリア等に関する面談、階層別研修等

    • 社内検定等の制度の有無
      及びその内容

      有:IMPACT/COMPACT(各種銀行業務の行内検定制度)等

    • 前事業年度の月平均所定外労働時間

      17.3時間/月

    • 前事業年度の有給休暇の平均取得日数

      14.0日

    • 役員及び管理的地位にある者に
      占める女性の割合

      2019/6末 執行役員:3.52%、2019/3末 管理職:24.0%