三井住友銀行 RECRUTING 2019 君ならでは、を世界へ。

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採用情報FAQ

就職活動・選考について

  • クールビズは実施していますか?
    SMBCは環境への取り組みの一環として、毎年クールビズ(冷暖房時の室温28℃でも快適に過ごすことのできる服装)を励行しています。昨年は2017年5月1日(月)~9月30日(土)の期間にて実施致しました。学生の皆さまもセミナー・選考にお越しいただく際は、軽装(ノージャケット・ノーネクタイ)でお越しください。
  • 支店を見学したいのですが、どうすればよいですか?
    支店見学のご予約はお受けしておりません。「店舗を見学してみたい」という方は直接支店にお越し下さい。ただし、支店ではお客さま優先となりますので、場合によってはお話しさせていただけないことがあります。予めご容赦下さい。
  • SMBCはリクルーター制ですか?
    リクルーター制ではありません。今年度の選考に関しては順次ご案内致します。
  • セミナーに参加しないと選考で不利になりますか?
    セミナーへの参加回数や参加有無が選考において有利不利となることはありません。
  • 留学生の採用は充実していますか?その際、採用枠のようなものはあるのでしょうか?
    SMBCの全ての職種について、国籍は一切関係ありません。加えて、大学、学部、学科による区別も一切ありませんので、積極的にエントリーしてください。
  • 既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募できますか。
    可能です。2019年3月末までに四年制大学を卒業または卒業見込みの方(総合職の場合、大学院修士課程修了または修了見込みの方を含む。BC職の場合は、短期大学・専門学校卒業または卒業見込みの方を含む。)はご応募いただけます。
  • OBOG訪問をしたいのですが、どうすればよいですか?
    OBOGの紹介は行っておりません。今後セミナーで沢山の社員とお話し頂く機会を設けますので、是非ご参加ください。

入行後について

  • 採用において語学力が重視されますか。また、入行後の語学研修などは充実していますか。
    採用選考において語学力基準は設定していませんが、SMBCでは社員のグローバル対応力向上のため、様々な研修プログラムを入行後はもちろん、内定者の時期にも用意しています。
    SMBC Academy 内々定後にご利用いただけるe-learningシステムです。TOEIC対策講座や英会話レッスンなどのコンテンツをご用意しています。
    ※入行後もご利用いただけます
    海外拠点トレーニー 総合職を対象としたトレーニー(研修生)制度です。約2年間海外拠点でトレーニーとして実際に業務に就いていただきます。希望される方は入行後、公募制度にてお申込いただきます。
  • 理系が活躍出来るフィールドはありますか?
    SMBCには理学部、工学部、理工学部、農学部、薬学部、医学部、等の理系学部出身(含む大学院卒者)の社員も多く在籍しています。高度な専門知識や経験を必要とする専門部署で働いていたり、営業担当として働いていたりと、その活躍のフィールドは非常に幅広いです。研修制度や自己啓発支援制度も充実しておりますので「金融の知識や経験が全くない」という方もご安心ください。
  • 社員の男女比率は?
    男性:約48%、女性:約52%です。
    (2017年3月末時点、在籍者(在籍出向者を含み、執行役員、嘱託、スタッフ、派遣職員、海外の現地採用者を除く)の比率)
  • 初任給はいくらですか?
    総合職・総合職(リテールコース)
    大学院卒:230,000円、四年制大卒:205,000円
    ビジネスキャリア職
    四年制大卒:195,000円、短大・専門学校卒:175,000円
    その他詳しくはこちらをご覧ください。
  • 休暇制度について教えてください。
    スポット休暇(年6回)、連続休暇(5連続営業日・年1回)、ミニ連続休暇(土日と連続した4連休)等の休暇制度があります。
  • 結婚・出産しても働き続けられますか?
    サポート制度が充実しておりますので、充分可能です。出産後も育児休業制度を利用し、復帰している社員も年々増加しています。詳しくはこちらをご覧ください。
  • 青少年雇用情報について教えてください
    直近3事業年度の新卒者等の
    採用者数(男性)
    2017/4:505名、2016/4:668名、2015/4:531名
    (総合職、総合職(リテールコース)、ビジネスキャリア職合計、各年4月の新卒入行者数)
    直近3事業年度の新卒者等の
    採用者数(女性)
    2017/4:842名、2016/4:1,248名、2015/4:1,282名
    (総合職、総合職(リテールコース)、ビジネスキャリア職合計、各年4月の新卒入行者数)
    平均継続勤務年数 2017/3末 13年0ヶ月(男性:15年9ヶ月、女性:10年5ヶ月)
    従業員の平均年齢(参考値) 2017/3末 37歳1ヶ月(男性:40歳7ヶ月、女性:33歳1ヶ月)
    研修の有無及びその内容 有:新人研修、銀行業務基礎プログラム、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、BC職向け基礎教育プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等
    自己啓発支援の有無
    及びその内容
    有:SMBCアカデミー(e-learningシステム)、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度、SMBCジョブフォーラム等
    メンター制度の有無
    キャリアコンサルティング制度の有無
    及びその内容
    有:年1回の拠点長によるキャリア等に関する面談、階層別研修等
    社内検定等の制度の有無
    及びその内容
    有:IMPACT/COMPACT(各種銀行業務の行内検定制度)等
    前事業年度の月平均所定外労働時間 2017/3末 26.3時間/月
    前事業年度の有給休暇の平均取得日数 2017/3末 12.9日
    役員及び管理的地位にある者に
    占める女性の割合
    執行役員 3.9%、管理職 18.8%
    (2017年6月時点の比率)

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